“Bei uns gibt es außer Klatsch und Tratsch über nicht anwesende Kolleginnen und Kollegen und über den Chef kaum andere Gespräche unter den Mitarbeitern.“ Solche und ähnlich bedauernde Äußerungen formulieren viele Klientinnen und Klienten im Coaching, wenn es um Gesprächskultur und Werte in ihrem Unternehmen geht. Sie leiden darunter, im Beruf und seitens ihrer Kolleginnen … Weiterlesen Meine Werte und ich
“Bei uns im Unternehmen werden nur die Spitzenleute gefördert. Mittelklassetypen (OP 24. 9.2011) wie mich registriert weder unser Chef noch unsere Personalleiterin. Aber auch ich will weiter kommen. Offenbar geht das nur, wenn ich meine Karriere selbst in die Hand nehme. Deshalb sitze ich hier“, begründete Nicole H. ihren Wunsch nach einem Coaching. Die gelernte … Weiterlesen Ja, ich will
Fahren Sie einen Mittelklassewagen? Praktisch für Sie und Ihre beruflichen und privaten Ansprüche und günstig im Verbrauch? Solide und zuverlässig und mit jenen gewissen kleinen Extras, die Ihnen Freude bereiten? Vermutlich wird Ihr Autotyp auf einer Automobilmesse nur von wenigen neugierigen Besuchern umlagert werden und – wenn überhaupt – höchstens in der Fachpresse besprochen. Und … Weiterlesen Mittelklasse
Einen Moment mal bitte, werden Sie vielleicht sagen, wenn Sie die Überschrift lesen. Ich soll negativ denken? Fast täglich bekomme ich Tipps in den unterschiedlichen Medien, wie wichtig es für mich ist, positiv zu denken, damit ich in meinem Beruf oder meinem Privatleben erfolgreich bin. Und jetzt soll ich bitte negativ denken? Sie haben Recht. … Weiterlesen Bitte negativ denken
Alles schien perfekt. Die Einstellungsgespräche waren hervorragend gelaufen; beide Seiten sind davon überzeugt, den richtigen Mann, die richtige Frau, das richtige Unternehmen gefunden zu haben; der erste Arbeitstag nähert sich; die Erwartungen sind groß und hoffnungsvoll und am entscheidenden Tag ist alles ganz anders: Fast niemand im Unternehmen weiß, dass der neue Mitarbeiter heute anfängt, … Weiterlesen Hallo, ich bin die Neue!
Zwei Jahre harte Arbeit, lange Sitzungen, viele Gespräche, aufwendige Abstimmungsprozesse, frustrierende Momente, glückliche Augenblicke… bald ist das Ziel erreicht, es fehlen nur noch wenige Schritte bis zum glücklichen Abschluss. Doch von einem Moment auf den anderen ist alles anders. Völlig unerwartet und gänzlich ohne Vorankündigung kommt das Aus. Ohne jede Erklärung wird das Projekt von … Weiterlesen …und plötzlich ist alles anders…
… der Rest ist Warteraum“ singt 1967 Hildegard Knef und über 40 Jahre später Patricia Kaas, und die beiden berühmten Sängerinnen setzen das Lied fort mit den Worten „das Glück lässt sich nicht sprechen, belächelt dein Vertrauen“. Wir kennen manchmal solche Minuten des Glücks im Beruf. Etwa, wenn uns ein Kunde zufrieden anlächelt nach einem … Weiterlesen Das Glück kennt nur Minuten,…
„Meine neue Chefin hat mir nach ein paar Monaten unserer Zusammenarbeit geraten, mehr auf meine work life balance zu achten. Sie sehe, dass ich in meinem Beruf überfordert sei und etwas für mich tun müsse.“ Cathrin S., 37 Jahre alt, arbeitet seit 10 Jahren engagiert als Wellnessmanagerin in einem großen Hotel. Seit ein paar Monaten … Weiterlesen Work life balance
Hilfe, meine Mitarbeiter sind viel älter als ich „Seit einem halben Jahr leite ich die Abteilung für Forschung und Entwicklung in unserem Unternehmen. Meine 50 Mitarbeiter sind kreativ und innovativ. Ich habe allerdings den Eindruck, wir reden aneinander vorbei, wenn es um Arbeitsaufträge und Abstimmungsprozesse geht, und machen uns damit gegenseitig den Arbeitsalltag schwer.“ … Weiterlesen Hilfe, meine Mitarbeiter sind viel älter als ich
…ich studiert hätte, statt eine Ausbildung zur Teamassistentin zu absolvieren? Wie sehe meine berufliche Karriere aus, wenn ich mehr an mich geglaubt hätte und mir doch zugetraut hätte in unserer ausländischen Niederlassung zu arbeiten? Oder was wäre, wenn ich damals meine „Traumfrau“, meinen „Traummann“ angesprochen hätte, statt an mir zu zweifeln und zu denken, ich … Weiterlesen Was wäre, wenn…
