Manchmal bleibt nur ein großes Fragezeichen. Da liegen überzeugende Argumente auf dem Tisch, denn die Mitarbeiter haben den zu bearbeitenden Sachverhalt von allen Seiten beleuchtet und ausdiskutiert. Dennoch entscheiden sich ihre Führungskräfte gegen die ihnen vorgetragenen Vorschläge. Obwohl sie damit riskieren, ihr Unternehmen zu schwächen, weniger Umsatz zu erzielen und den Anschluss am Markt zu … Weiterlesen Rigidität
„Warum kommst Du so spät?“ Diese Frage empfinden viele Menschen als vorwurfsvoll. Sie reagieren beleidigt und versuchen sich gegenüber dem Fragenden zu verteidigen. Ein „weshalb kommst Du so spät?“ bedingt dagegen, dass Partner oder Mitarbeiter meist ruhig und sachlich begründen, was dazu geführt hat, dass sie unpünktlich sind. Von einem „Weshalb“ fühlen sich Gesprächspartner viel … Weiterlesen Die Macht der Worte
Matthias Sammer hat vor einiger Zeit davon gesprochen (spiegel online 8. 5. 2012), und Roger Schmidt tat dies vor kurzem in der FAS (Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung 7. 9. 2014). Beide sind mit Fußball erfolgreich – Matthias Sammer derzeit als Sportvorstand beim 1 FC Bayern München, Roger Schmidt als Trainer bei Bayer Leverkusen 04 – und … Weiterlesen Demut
Meetings, Telefonate, Emails, ständiger Kontakt mit den Kollegen und doch fühlen sich manche Menschen in ihrem beruflichen Alltag einsam. Ist die Einsamkeit im Beruf zeitweilig und eine Reaktion auf bestimmte äußere Umstände, wie der unerwartete Auszug eines Kinder oder eine längere Krankheit, dann kann das Erleben des Gefühls des Einsam-Seins dazu führen, die aktuellen privaten … Weiterlesen Einsam im Beruf
… dann kann der Wechsel der Stellung oder ein ganz neuer Beruf dazu führen, dass wir künftig zufriedener arbeiten und mehr Freude an unserer Arbeit haben. Doch oft lohnt es sich, zunächst zu fragen, ob wirklich der aktuelle Job nervt oder ob andere Gründe uns missmutig machen, bevor wir darüber nachdenken zu kündigen oder eine … Weiterlesen Wenn uns der Job frustiert…
Für mich ist es unvergessen: Der von mir beauftragte Grafiker für einen Ausstellungskatalog versuchte mich davon zu überzeugen, dass seine Ideen für die Gestaltung des Buches richtig sind. Mir leuchteten seine Argumente zwar ein, dennoch wollte ich ihnen nicht zustimmen, denn ich hatte mir den Katalog anders vorgestellt. Da sprang er auf den großen Präsentier-Tisch … Weiterlesen Überzeugen
„Ich konnte einfach nicht mehr. Manchmal frage ich mir allerdings, ob ich anders hätte reagieren können.“ Eigentlich hätte Charlotte K. gerne ihren gut bezahlten und interessanten Job in der Verwaltung eines Medizingeräteherstellers behalten. Doch die ständigen Schikanen ihres Chefs, der sie vor den Kolleginnen und Kollegen demütigte und ihr Aufgaben gab, die sie in der … Weiterlesen Bossing
Fußballtrainer haben ihn – hoffentlich. Führungskräfte hoffentlich auch. Und Politiker denken ihn hoffentlich zumindest mit, den Plan B: nämlich Alternativen zu den bislang von ihnen angepeilten Lösungen. Und wir? Haben wir auch einen Plan B in der Tasche? Etwa, wenn wir Aufgaben anpacken, Ziele anpeilen oder unseren beruflichen Werdegang planen und vorantreiben? Denn Aufgaben, Ziele … Weiterlesen Alternativlos oder Plan B?
Eigentlich schien alles auf dem richtigen Weg. Nach langen und teilweise kontroversen Diskussionen zeichnet sich im Team ein Kompromiss ab. Offenbar wollen ihn alle mittragen. Unerwartet kommt dann von dem bislang schweigenden und vor sich hinlächelnden Kollegen oder der stillen, häufig kopfnickenden Kollegin ein Kommentar, der die gesamte Arbeit der Kolleginnen- und Kollegen in Frage … Weiterlesen „Die Heiligen“ im Büro
David Beckham hat sie im Fußball salonfähig gemacht, Nationalspieler Jerome Boateng trägt sie, Christiano Ronaldo nicht. Bei der WM 2014 in Brasilien scheint ein kaum ein international spielender Fußballer auf dem Platz zu stehen ohne ein oder noch lieber viele Tattoos am Körper zu zeigen und sich damit zu präsentieren. Eine Ausnahme ist der Weltfußballer … Weiterlesen Tatoos
